Es gibt kein Recht auf Ausbeutung

Guten Tag,

immer wieder kommt es auch in Ihrem Unternehmen zu Problemen in Zusammenhang mit der Rückgabe von Leergut.

Netto Marken-Discount diskriminiert bspw. Flaschensammler, nimmt Mehrwegflaschen, die er selbst verkauft, in 32 Fällen nicht zurück, verweigert die Annahme von Leergut mit der Begründung, der Pfandflaschenautomat sei kaputt (allein auf dem Internet-Beschwerdeportal Reklamation24 finden sich 53 Fälle) und weigert sich in ebenfalls 53 Fällen, Pfandbons im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften einzulösen.

Mitarbeiterin von Netto Marken-Discount beschuldigt Flaschensammler zu Unrecht des Diebstahls:

Sehr geehrte Damen und Herren der Geschäftsleitung,
am Montag, 28. März 2022 bin ich, ****** ******, morgens um 8 Uhr in den Netto
Markt in der Kuseler Str. 3-5 in Köln gegangen, um Leergutbons einzulösen, die ich
über mehrere Tage gesammelt hatte. Zunächst wurden ca. 10 Bons mit einem Wert
von 30 EUR anerkannt und ausgezahlt. Als ich weitere Bons mit einem Gesamtwert
von 33,60 EUR vorgelegt habe, wurde die Einlösung von der Kassiererin verweigert
und es wurde die Filialleitung gerufen. Die Filialleiterin beschuldigte mich, dass ich
die Leergutbons geklaut hätte. Als ich ihr ungläubig entgegnete, dass ich die Bons zu
Hause gesammelt habe, um nicht jeden Bon einzeln einzulösen und wie ein
Diebstahl von Leergutbons möglich sei, wurde mir Hausverbot erteilt.
Daraufhin ist meine Frau ****** in den Nettomarkt gegangen, um den Sachverhalt zu
klären. Ihr wurde gegenüber sogar von der Filialleiterin geäußert, dass ich dafür
„bekannt sei“. Bekannt wofür? Leergutbons zu stehen? Wie soll dieses bitte gehen?
Ist es verwerflich und nicht erlaubt, Bons zu sammeln und sie auf einmal einzulösen?

Die Filialleiterin hat meiner Frau sogar mit der Polizei gedroht und ihr wurde gegen-
über ebenso ein Hausverbot ausgesprochen.

Wir sind Rentner, beziehen nicht so viel Geld und sammeln im naheliegenden Park
die Flaschen auf, die die Leute achtlos liegen lassen oder in die Büsche im Park
werfen und damit den Park verschandeln. Wir jedoch sammeln die Flaschen auf und
schlagen damit zwei Fliegen mit einer Klappe: wir sorgen für einen aufgeräumten
Park und bessern unsere kleine Rente damit auf.
https://www.reklamation24.de/netto/hausverbot-wegen-angeblichen-diebstahl-von-pfandbons-365662

Flaschensammlerinnen tun etwas Sinnvolles. Sie erhöhen die Recycling-Quote und helfen mit, Energie und Rohstoffe zu sparen und das Müllaufkommen zu verringern.

We've got three R's we're going to talk about today

[Chorus 2]
We've got to learn to
Reduce, Reuse, Recycle
Reduce, Reuse, Recycle
Reduce, Reuse, Recycle
Reduce, Reuse, Recycle
https://genius.com/Jack-johnson-the-3-rs-lyrics

Der Zettel zeigt, dass ein Rewe-Kunde sage und schreibe 294,51 Euro für sein Pfand kassiert hat. „Ich arbeite im Getränkemarkt. Ich hasse Menschen“, schrieb der Reddit-Nutzer dazu.
https://www.tz.de/verbraucher/supermarkt-kassenzettel-rewe-pfand-nrw-bon-geld-leergut-flaschen-mitarbeiter-91483128.html

Menschen sind der Übelsten welche.
Apr 26, 2024, 09:46 AM
https://mastodon.social/@CGdoppelpunkt/112336409866710496

Nein Danke  Ich mag keine Menschen (UNS)
https://www.fritz.de/programm/sendungen/playlists/unsigned/playlisten/2024/04/240428_2000.html

PULS Reporter Sebastian Meinberg machte den Selbstversuch als Pfandsammler und kam auf einen Stundenlohn von 1,90 €.

1 Tag lang Pfand sammeln: Wie heftig ist das und was verdient man?
1.105.799 Aufrufe 01.09.2021 #PULSReportage #Pfandflaschen
https://www.youtube.com/watch?v=5u4LI07R3SU

Warum kommt es dazu, dass Flaschensammlerinnen, die hart für Stundenlöhne von wenigen Euro arbeiten, oftmals mit soviel Geringschätzung begegnet wird? Warum werden sie nicht selten vom Verkaufspersonal von Supermärkten schikaniert? Einerseits hat das sicherlich damit zu tun, dass die meisten Menschen Flaschensammlerinnen als unter ihnen stehend verorten. In der gesellschaftlichen Hierarchie, in der Hackordnung, spielt es offenbar eine gewichtige Rolle, ob jemand für arm oder reich gehalten wird. Zum anderen macht es Arbeit, Flaschen einzusortieren und wegzuräumen und es kostet Zeit. Dieser Aufwand wird den Supermärkten u.U. nicht angemessen vergütet und diese sind personell zudem oft dramatisch unterbesetzt, was man u.a. daran merkt, dass es mitunter zu langen Wartezeiten kommt, wenn der Leergutautomat voll ist bzw. aus anderen Gründen nicht funktioniert.

Hallo!
Gestern am MONTAG, 24.10.2022 ca. 19 Uhr im Netto in der Steuerwalderstr.146,31137/Hildesheim.
Ich war am Pfandflaschenrückgabeautomaten und warf eine Flasche nach der anderen ein. Plötzlich STOP! Der Automat piept laut und ich gehe ein paar Schritte zur Kasse um Bescheid zu sagen. "Jaja", erwiderte man mir. Nach 5 Minuten keine Reaktion, nach 10 Minuten: keine Reaktion. Noch jemand will Flaschen abgeben. Die Dame geht ebenfalls Bescheid sagen, da sagte der Kassierer, "ich komm hier nicht weg.". Das ging bis 30 Minuten so, bis jemand kam, der wurde aber nicht mit dem Gerät fertig. Ich machte ihn darauf aufmerksam, dass ich schwerbehindert bin und langsam nicht mehr stehen kann. Keine Reaktion. Noch ein Kunde wartet jetzt bei dem Gerät. Der Mitarbeiter war mittlerweile wieder an der Kasse und hatte sich Verstärkung für die 2. Kasse geholt. Beide tippten munter auf den Kassen weiter. Ich habe dann den Rest an Flaschen vor den Automaten gestellt und ging in den Markt zum Einkaufen. Mir war es egal, was mit dem Leergut passiert! Ich hatte große Schmerzen. Einer der Kunden, die ebenfalls hinter mir an dem Automaten standen, sagte mir, es kam dann noch eine Dame (Chefin?) und dann lief es wohl nach ca. 45 Minuten wieder. Die 2 jungen Kassierer hatten das Problem nicht gelöst und der eine war auch unfreundlich. Ich bat ihn, das Leergut an der Kasse gegen Quittung abgeben zu können. Das ginge nicht und ich sollte die Flaschen nach Hause bringen und dann wiederkommen. An der Kasse waren nie mehr als 7-8 Kunden. Als die 2. Kasse geöffnet wurde und ich dachte, ich bekäme Hilfe, nee, die beiden Kassierer teilten sich diese 8 Kunden ganz gemütlich. Ich dachte ja, die beiden waren allein, aber dann sah ich, dass noch eine (Chefin?) aus dem Lager kam, die das Problem dann ja wohl auch löste. Warum denn nicht gleich so? Ich habe Verständnis, aber auch bei mir gibt es Grenzen und das war sehr unfreundlich und unkompetent. Nochmal warte ich nicht 30 Minuten. Dann schütte ich das Leergut gleich davor. Wie gesagt, ICH BIN SCHWERBEHINDERT UND KANN SCHLECHT LÄNGER STEHEN!
BITTE UM KLÄRUNG!
https://www.reklamation24.de/netto/pfandrueckgabe-431964

Netto News: Taschenkontrolle, Dreck & schlimme Beschimpfungen | Eure 10 Fragen
610.087 Aufrufe 07.03.2022 #Netto #Supermarkt #Discounter
Flo stellt einem Mitarbeiter von Netto eure Fragen.

@aymankoussa9752
vor 2 Jahren
Ich kann als Aushilfe bei Netto alle Punkte, insofern ich es mitbekomme, nur bestätigen. Ich finde es persönlich am schlimmsten, wenn man zu zweit im Laden ist, und am Kassieren ist, während der 2. Mitarbeiter sich theoretisch um den ganzen Laden kümmern muss. Ich habe oft auch mitbekommen, dass der Druck von oben kaum auszuhalten ist, und nicht auf Empathie gesetzt wird.

@nicow4626
vor 2 Jahren
Ich muss selber sagen, dass ich mich oftmals über Netto aufrege, weil die Filialen teilweise katastrophal sind. Aber ich sehe selbst immer, wie in einer Filiale teilweise nur 2-3 Mitarbeiter sind, die Kasse, Regale, Backwaren und alles andere auch alleine erledigen müssen. Ich finde aber trotzdem, dass man ab und zu am Obst und Gemüse vorbeilaufen könnte und einen Blick darauf werfen könnte. Ich trau mich dort teilweise nicht, in die Kisten zu greifen, weil man immer in schimmeliges Gemüse greift, vor allem bei den Tomaten. Innerhalb von 1-2 Minuten sehe ich dort mehrere Packungen mit schimmeligem Gemüse, das muss doch den Mitarbeitern auffallen. Trotzdem tun mir die Angestellten dort auch leid, weil sie einfach zu wenig Zeit für alles haben.

@nadiasvens
vor 2 Jahren
Die Sache ist - selbst wenn es einem auffällt - hat man keine Zeit oder ist nicht befugt, am Obst und Gemüse rumzuräumen.

@sarahcharlettson8837
vor 2 Jahren
Habe bei Netto mal als Aushilfe gearbeitet und kann nur sagen, dass meistens so wenig Personal im Laden ist, dass keiner dafür Zeit hat. Wenn man es als Kunde anspricht, wird es aber dankbar angenommen und zeitlich reingequetscht. War jedenfalls bei uns so.

@inamaus72
vor 2 Jahren
3 Mitarbeiter sind schon viel ..meistens waren wir nur zu zweit...plus Ware verräumen, abschachteln und auffüllen plus Kasse und Laden putzen.

@Micha-jn8lh
vor 2 Jahren
Du hast Recht ich stand als Vertretung teils abends nur noch mit 3 Leuten im Laden.

@jenscaceresstiefel3144
vor 2 Jahren
@nicow4626 Ich habe immer versucht mein Bestes zu geben. Immer sofort beim Leergutautomaten zu sein, wenn jemand klingelt. An der Kasse zu sein, wenn die Schlange zu lang ist. Und das Backwarenregal vollzuhalten, wenn es leer ist. Zudem habe ich noch die Regale aufgefüllt und das Obst & Gemüse regelmäßig kontrolliert. Das hat auch sehr gut geklappt und die Kunden waren immer zufrieden. Allerdings bekommt man dann vom Verkaufsleiter oder von der Marktleitung jeden Tag Ärger, dass man nicht nebenbei noch 4-8 Paletten Ware verräumt. Eine Palette Ware hat eine Vorgabe von einer Stunde. Meistens braucht man aber 2-3 Stunden, wenn man nebenbei noch oben genanntes erledigen muss.

@thomas9299
vor 2 Jahren
in meinen 3 Jahren bei dem Laden neben dem Abi muss ich dir widersprechen. Wenn ein perfekter Tag durchläuft und alle Paletten abgearbeitet werden sowie die Pfandmaschine vernünftig lief, war man komplett ausgelastet. Als ich die erste Zeit meine Pause von 30 min einhielt wurde ich schräg angeguckt und diese durchzuziehen ist verpönt. In der Regel habe ich 5 min Pause gemacht. Ich war der schnellste Kassierer und gelegentlich habe ich es geschafft, dann auch noch das Obst und Gemüse zu prüfen, aber das war nicht der Regelfall. Ich habe teilweise den Einkauf der Leute schon selbstständig in ihren Einkaufswagen zurückgestellt, damit es schneller geht, aber es hat nie gereicht. Es war unfassbar. Filialleiter haben wirklich teilweise von morgens 0600- 2200 gemacht. Wäre ich keine gemeine Aushilfe gewesen, die nach 4-7 Stunden geht, hätte ich das nicht ausgehalten.

@as-ng5ln
vor 2 Jahren
Du als Verbraucher bist mit Schuld daran, weil du nur billig, billig und nochmals billig einkaufen willst.
Da kann man dann halt auch nichts erwarten.

@anja9609
vor 2 Jahren
Weil Geiz eben nicht geil ist!

@lilithemm2682
vor 1 Jahr
Die Respektlosigkeit ist das schlimmste in diesem Job! Auch bei rewe! Und auch bei uns gibt's fast nur Aushilfen, weil niemand den Job machen will und der Markt nicht so viel für Personal ausgeben will bzw angeblich kann.

@dearunknown4363
vor 2 Jahren (bearbeitet)
Kann ich nur bestätigen. Ich hab meine Lehre damals im zweiten Jahr abgebrochen, weil mich diese Ausbildung (zu diesen Zeitpunkt 16 Jahre) psychisch so sehr belastet hat, dass ich mich selbstverletzte und auch schon den Freitod in Erwägung gezogen habe. Wir waren IMMER 1:1 besetzt. Ich war also permanent für 7,5 Stunden an der Kasse, während der unfreundliche, ungehobelte Chef im Lager war. Wenn er mich dann in die Pause geschickt hat, konnte ich nicht einmal dort richtig abschalten, denn wir hatten keinen Leergutautomaten, was bedeutet, dass ich jedes Mal, wenn jemand sein Leergut abgeben wollte, vom Pausenraum aufstehen und das Leergut mit der Hand annehmen musste. Drauf rechnen darfst du die Minuten, die der Kunde an deiner Pause verschwendet hat, natürlich nicht. Da wir ja immer nur 1:1 besetzt waren (außer gerade einmal samstags), gab es immer riesen Ärger, wenn ich am Tag vor dem Feiertag eine zweite Kasse, also meinen Chef, brauchte. Ich musste ihn dann immer über das Telefon informieren und dieser hat mich natürlich sehr deutlich wissen lassen, wie er das findet. Sprüche wie "Immer da, aber für nichts zu gebrauchen" musste ich mir auch anhören. Wenn man wie ein Sklave von Chef, den älteren Kollegen und den Kunden behandelt werden will, ist eine Karriere bei Netto wirklich der Traumjob für einen.

@modelcars9493
vor 7 Monaten
KAUFT BEI REGIONALEN ️️️ ANBIETERN UND NICHT BEI KRIMINELLEN ORGANISATIONEN

@mreinemuth
vor 7 Monaten
Das schlimme daran ist ja auch, dass die Pausenregelung vom Gesetzgeber selbst bestimmt wurde. Und jede Netto Filiale verstösst dagegen. Ob mit oder ohne Automaten. Jeder hat eigentlich ein Recht darauf, seine Pause zu machen. Ohne dass man die zweite Kasse besetzen muss. Theoretisch, laut Gesetz darf ich ja auch den Markt verlassen und was essen. Aber durch die ewige 1 zu 1 Besetzung habe ich laut Gesetz keine (wenn ich an die Kasse muss) Pause, aber für Netto ist es schon OK. Schon traurig. Seit Jahren das gleiche.

@henrim.8046
vor 2 Jahren (bearbeitet)
Ich habe 2 Jahre im Netto gearbeitet und ich würde es keinem empfehlen. Hätte ich nicht so gute Kollegen gehabt, wäre ich schneller weg gewesen.
Ich war eine Aushilfe, ich musste drauf achten, nicht zu viel zu arbeiten wegen konstantem Personalmangel. Es waren grundsätzlich immer zu wenige Mitarbeiter in einer Schicht anwesend, weil uns das so vorgeschrieben wurde, meistens nur zwei gleichzeitig. Auch an Feiertagen, wo man trotzdem irgendwie alle Aufgaben schaffen musste. Die Regeln waren oft ein Hindernis, gut zu arbeiten und unnötig. Wenn man was falsch gemacht hat, wurde man angebrüllt und es wurde mit der Kündigung gedroht.
Es gab konstant Stress, Waren wurden nicht geliefert, waren beschädigt oder abgelaufen. Alles war auf Optimierung und Leistung getrimmt, z.B. wie schnell man abkassiert/einräumt/aufräumt. Wenn die Zahlen nicht stimmten, gab es Bestrafungen und Mahnungen.
Man war grundsätzlich 2-3 Stunden länger da als die Schicht es vorschreibt, weil man sonst nicht alles schaffen konnte.
Mir tun alle Mitarbeiter einfach leid.

@willibutz4790
vor 2 Jahren
Ein allgemeiner Hinweis an alle leitenden Angestellten (auch gerne mal Manager genannt): Wenn man tatsächlich solche Mitarbeiter hat, die ihren Job schon jahrelang machen und das wirklich gerne machen, sollte man ihrer Kritik zumindest ein offenes Ohr schenken, da diese Leute wissen, wovon sie reden und es sich um konstruktive und berechtigte Kritik handelt. Apropos: Aus meiner eigenen Erfahrung muss ich vor allem jüngere Kollegen in Schutz nehmen. Leider bekommt ihr im Studium schon beigebracht, dass man nicht wissen muss, was der Betrieb eigentlich herstellt oder macht, sondern das man nur wissen muss, wie man für die Dauer seines Managervertrages die Produktivität und den Umsatz steigert, egal was man für einen Scherbenhaufen nach 3-5 Jahren hinterlässt.

[Bridge:]
Jodel e-ii-ii-ah-uh-uh-oh-uh-oh-uh-rüttü-üh
Jodel e-ii-ii-ah-uh-uh-oh-uh-oh-uh-rüttü-üh
https://genius.com/Rio-reiser-manager-lyrics

@Maxodrome
vor 1 Jahr
Leider sind selbständiges Denken und Kritik nicht erwünscht. Irgendwann lässt du es bleiben und behältst deine Ressourcen für dich.

@poseidown4533
vor 2 Jahren
Habe selber bei netto gelernt, und bin jetzt Vollzeitkraft in einem Markt. Ich hab mir eben mal die Statements von netto angesehen und kam aus dem Lachen kaum noch raus, bis auf Frage 9 entspricht nichts der Wahrheit, der Insider hat alles genauso beantwortet wie ich es auch kenne. FUN FACT, wurde 3 Jahre ausgebildet zum Einzelhandelskaufmann, jedoch nur als Verkäufer eingestellt, da dieser vom Tarif her weniger Personalkosten verursacht :)

@rons.5766
vor 2 Jahren
und da machst du mit? Schön unter Wert verkaufen?

@poseidown4533
vor 2 Jahren
@rons.5766 was will man machen ich verdiene knapp 2,2 brutto, eine vollzeitstelle ist in der branche eigentlich nur den stellvertretungen und den markt oder abteilungsleitern vorbehalten, dann beugt man sich dem halt, unbezahlte überstunden stehen ganz oben auf der tagesordnung, da immer wieder die personalkosten gesenkt werden müssen.

Schreibe alles klein
https://genius.com/Pol1z1stens0hn-aka-jan-bohmermann-besoffen-bei-facebook-lyrics

@keysameherin969
vor 2 Jahren
9 Monate bei Netto gearbeitet und war so verdammt froh, als mein Vertag auslief und von dort verschwinden zu können. Pausen, die man so gut wie nie bekommen hat, Druck und Mobbing von Seiten der Vorgesetzten und es kam sogar vor, dass man zwischen den Schichten nicht die gesetzlichen Ruhezeiten hatte (23 Uhr war man aus dem Laden und um 6 Uhr musste man wieder dort sein). Seit ich dort gearbeitet habe, geh ich nie wieder freiwillig in einen Netto........

@smartshopperernst8959
vor 8 Monaten (bearbeitet)
Danke für den Mut! Ich habe vor Jahren bei Aldi als Filialleiter ähnliche Erfahrungen gemacht. Durch die unbezahlten Überstunden, grenzte mein Arbeitsverhältnis an moderne Sklaverei. Ich habe täglich von 6:00 bis 19:00 Uhr körperlich hart gearbeitet. Meistens ohne richtige Pause. Die günstigen Preise wurden durch die damals schlechten Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter realisiert. Je nach Umsatz durften mehr oder weniger Mitarbeiter eingesetzt werden. Die Arbeit war aber immer da und wenn die Mitarbeiter schon zu Hause waren, arbeitete ich als Filialleiter noch die restlichen Paletten für den nächsten Tag weg. Sonst hätte der Platz für die neue Ware am nächsten Tag nicht gereicht.

@Theodor_B.
vor 1 Jahr
Flaxov Naja wie das halt so ist, wenn 3 Personen die Arbeit von 5 machen müssen.

Ich kann vor Ergriffenheit kaum klatschen.
https://www.zeit.de/kultur/2023-07/wochenende-momente-freude

Clap your hands! (But it won't do nothing)
https://genius.com/Clap-your-hands-say-yeah-clap-your-hands-lyrics

Viele Angestellte klagen über Burn-out aufgrund der dauerhaft unterbesetzten Schichten. Oft geraten Beschäftigte an ihre Belastungsgrenze.

Entlastung für alle

Durch das Coronavirus und die daraus entstehenden Belastungen für diese Berufsgruppen wird sich dieser kritische Zustand verschärfen. Wir sollten dafür sorgen, dass die Beschäftigten Überstunden ausgleichen können, Arbeitszeiten eingehalten werden und dass sie mehr Urlaubstage bekommen. Es braucht Tarifverträge für alle Menschen in diesen Berufen. Nicht nur in der Klinik, auch Lkw-Fahrerinnen und Kassierer benötigen diese Absicherungen.
Herrscht systematischer Personalmangel wie bei Erzieherinnen oder in der Pflege, braucht es gezielte Einwanderung. Anders wird man das Personal nicht entlasten können. Wenn möglich, sollten die Angestellten auch flexible Arbeitszeitmodelle und Aufstiegschancen erhalten. Und nach jahrzehntelanger körperlicher Arbeit die Möglichkeit einer Umschulung.
Nicht zuletzt brauchen sie die Aussicht auf eine Rente in Würde, auf eine Perspektive ohne Altersarmut. Wenn Berufe systemrelevant sind, sollte sich das in ihrem Gehalt, den Arbeitsbedingungen und der Rente widerspiegeln. Wir sollten das auch nach der Corona-Krise nicht vergessen.
https://www.zeit.de/arbeit/2020-03/systemrelevante-berufe-coronavirus-pflegekraefte-kassierer-wertschaetzung/komplettansicht

El Murciélago boosted
Pfleger*innen und Krankenpersonal sollen endlich mal so arbeiten wie deutsche Politiker es tun
Apr 27, 2024, 07:11 AM
https://mastodon.social/@Jenny_Nass@troet.cafe/112341464928441938

@herberg @Jenny_Nass Und als nächstes wollen sie dann den Mindestlohn senken, denn nur so kann man die Wirtschaft retten.
Apr 27, 2024, 08:36 AM·
https://mastodon.social/@Leshadow@troet.cafe/112341796804091313

@Jenny_Nass
Lindner und Merz, die Beiden, die noch wirklich NICHTS in ihrem Leben geschissen bekommen haben, machen ihr Maul auf über die Arbeitsmoral von Anderen?
Aber sicher doch Herr von und zu Zweiter Platz. Und Herr Firmenpleitier.
Apr 27, 2024, 12:09 PM·
https://mastodon.social/@AdeptVeritatis@social.tchncs.de/112342636321273828

@Jenny_NassSo ein Dummschwätzer. Wir haben zu viele Menschen, die zwar arbeiten, aber nichts Sinnvolles zur Gesellschaft beitragen. Gutes Beispiel ist seine Frau, die für die Lügenmärchenindustrie arbeitet.
Apr 28, 2024, 12:22 PM·
https://mastodon.social/@bikolinux@freiburg.social/112348354045735113

@Kamui1988
vor 2 Jahren (bearbeitet)
Ich bin im Moment selber noch als Vertretung bei Netto angestellt bis Ende März und muss sagen, dass es mir nie wirklich Spaß gemacht hat, dort zu arbeiten. Das Problem ist einfach, das viel zu wenig Stunden zur Verfügung gestellt werden, um sich um alles kümmern zu können. Ich bin ständig 1:1 in der Spätschicht besetzt gewesen, teilweise sogar Samstag, wenn die Aktionen für die folgende Woche aufgebaut werden müssen. Ich habe selten das geschafft, was mir aufgetragen wurde, weil man ja nicht nur Ware packt, sondern sich um Kunden kümmern muss, du wirst an die Kasse zum Autorisieren gerufen, Pausenablösung, Back Off vorbereiten, es muss sich um Pfand gekümmert werden... Das sieht niemand. Letztendlich wird mein Vertrag nicht verlängert und ich weiß nicht mal warum, selbst auf Nachfrage will man es mir nicht sagen. Ich habe mir nie etwas zuschulden kommen lassen. Noch dazu kam, daß ich von Anfang an bei allem ins kalte Wasser geworfen wurde. ️
Ich habe stets mein Bestes gegeben, war nie krank, die Kundschaft mochte mich, weil ich freundlich und hilfsbereit war... Das zählt leider alles nicht. Hab mir dort für nichts den Arsch aufgerissen.
Neulich gab es gegen 19:00 ein Problem mit dem Kühlhaus, der Verdampfer war defekt und es war unabdingbar, das dies noch an diesem Abend repariert wird. Der Herr von der Kältetechnik hatte 2 Stunden Anfahrt und ich bin bis 00:45 im Laden gewesen... Ich bekam nicht mal ein Dankeschön dafür, dass ich meine Freizeit geopfert habe, damit das Kühlhaus wieder funktionsfähig gemacht werden konnte.
Achja, bei uns machen sogar Aushilfen und Azubis Vertretung. Unfassbar.

@MsJazz74
vor 2 Jahren
Wenn Du wirklich so viel gibst - ohne dass die was leisten - dann wissen die Dich null zu schätzen. Verkauf Dich etwas besser. Du hast etwas Besseres verdient...VG

@a.s.m.2650
vor 1 Jahr
Sieh es positiv. Gute Mitarbeiter finden überall im Handel neue Arbeitsplätze. Netto hat Dich nicht verdient und Du verdienst einen besseren Arbeitsplatz!

@LulatschLena
vor 2 Jahren
Hallo ZDF! Ich kann die Aussagen des Mitarbeiters nur unterstreichen! Ich habe meine Ausbildung 2017 in einer Filiale in meinem Ort absolviert und wurde auch erfolgreich übernommen. Das war das Gute, was ich zu berichten habe. Ich bin zwar immer noch in meiner Filiale tätig, doch mit "Freude" am Arbeiten hat dies schon lange nichts mehr zu tun. Überall wird Personal eingespart und die Arbeiten werden auf einen anderen Mitarbeiter abgewälzt, der seine 8 std. schon voll beschäftigt ist, das heißt, du hast offiziell um 13:30 Feierabend, bist aber trotzdem bis 15/16 Uhr da, um die Arbeit noch zu erledigen (unbezahlt), weil sie ja eh liegen bleibt für dich für den nächsten Tag. So zieht sich das. Alle 3 Monate werden Filialverantwortliche ausgewechselt und dann heißt es nur "ich bin dafür nicht zuständig". Eine Reinigungskraft mit 10h/in der Woche für den ganzen Markt. Mit 14 Mitarbeitern heißt es, wir sind überbesetzt, schaffen es aber gerade so, die Schichten mit 3 Mann überhaupt voll zu bekommen. Kaum ist etwas kaputt, braucht es 4 Monate bis ein Handwerker kommt, z.B. ist der Backautomat zu Weihnachten kaputt gegangen, und wurde vor 2 Wochen repariert.
Bewerbungen werden bei mir teils in die Personalabteilung geschickt oder auch mal gleich in den Müll geworfen (selbst schon erlebt). Viele Mitarbeiter werden nur noch als "GFB" geführt, d.h. es gibt kaum Stammpersonal.
Seit ich 2017 angestellt worden bin, sind freiwillig schon 6 Mitarbeiter gegangen und haben sich einen anderen Job gesucht, da man mit dem Stress und bestimmten Kundensituationen nicht mehr umgehen konnte, gesundheitliche Probleme durch das Heben, etc. Ich könnte noch so viel mehr schreiben :) aber erstmal liebe Grüße :)

@Huebsen
vor 2 Jahren (bearbeitet)
Ich habe auch schon bei Netto gearbeitet. Und bei allem, was er sagt, hat er ehrlich geantwortet. Stress, Druck, schlechte Arbeitsbedingungen. Man hat kaum Zeit die ganze Fülle an Arbeit in der normalen Zeit zu schaffen.
Was die Arbeitskleidung betrifft.....Ja. Ich musste diese selbst bezahlen. Je nachdem, was man wollte, zahlt man auch mehr (T-Shirt, Polo-Hemd, Pullover, Hemd). Diese Gürteltaschen haben damals 20 € gekostet.
Man macht diesen Job bei Netto, wenn man ihn denn richtig macht, nicht lange, da es sehr an die Substanz, Körper und auch Geist geht.
Zudem ist man dort kein Mitarbeiter, sondern soll eine Maschine sein.
Vielen Dank für die ehrliche Aussage, Nils.

A job that slowly kills you
https://genius.com/Radiohead-no-surprises-lyrics

[Chorus x 3]
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
Mensch-Maschine
https://genius.com/Kraftwerk-die-mensch-maschine-lyrics

Die ganze Stellungnahme von Netto zu unseren Insights findet ihr hier: https://bit.ly/stellungnahme_netto

@joerg_koeln
vor 2 Jahren
Prima Video, vielen Dank.
Die Stellungnahme der Firma ist m.E. Wunschdenken.
In der nächsten Netto-Filiale bei uns arbeiten auch max. 2 Leute. Wie die die Waren regelmässig kontrollieren, nachfüllen, abkassieren und dann noch die Filiale sauber halten sollen, das ist nicht nachvollziehbar und die Aussagen haben leider nichts mit der Realität vor Ort zu tun.
Aus dem Grund kaufe ich dort auch nur in absoluten Ausnahmefällen, d.h. 1-2x pro Jahr wenige Artikel.
Die Bezahlung bei Netto gab es bei Aldi bereits vor 25 Jahren an der Kasse...

@floriangericke9738
vor 2 Jahren
"Bei Auszubildenden werden die gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungskriterien und -inhalte genauestens beachtet." Wenn ich das lese, breche ich im Strahl.
Keinen hat es interessiert, ob man länger macht. Wenn man pünktlich Feierabend machen wollte, wurde man schräg angeguckt. Von den Inhalten der Ausbildung: Kasse, Ware einsortieren...

@kaine-comicsandmore1074
vor 2 Jahren
Bei uns wurde der Lehring aus der Schule geholt. Machte Doppelschichten, Marktleitung uvm. Was nicht zu seinen Aufgaben gehörte. Er wurde gezielt vom Bezirksleiter als Assistent missbraucht und ausgenutzt. Musste mit dem in andere Märkte fahren und dort aufräumen und Warenwirtschaft machen.
Uns hat dadurch natürlich immer eine Arbeitskraft gefehlt, da def Lehrling immer mit dem Bezirksleiter unterwegs war.

@thephantomwing2892
vor 2 Jahren
Hab meine Ausbildung bei netto gemacht (2 Jahre Horror). War gefühlt die einzige im Laden, während die anderen Raucherpause gemacht haben (alle halbe Stunde). Saß manchmal 8 Stunden an der Kasse ohne Pause und durfte mich gleichzeitig um den Backofen, Flaschenautomat, Kundenfragen kümmern und den Obst/Gemüse-Bereich aufräumen. Obst/Gemüse würde ich die Finger von lassen, wurde gezwungen, verschimmelte Orangen/Mandarinen aus den Netzen zu holen und die Netze wieder zuzuknoten und zurück zum Verkauf zu tun. Und dann immer dieser Zeitdruck. Eine Palette sollte ich innerhalb von 20 min abräumen. Chefin schafft das angeblich. Brote werden fürn nächsten Tag in nen Sack geworfen. Von Überstunden will ich gar nicht anfangen. Wenn man 45 min vor Arbeitsbeginn da sein soll und 45 min nach Feierabend erst die Kasse abrechnen darf... und das als Azubi. Selbst an freien Tagen musste ich manchmal aushelfen. Pausen? Welche Pausen? Gerade an den Tisch gesetzt, Flasche aufgemacht und schon wurde ich zur Kasse zurückbeordert. Und der Regionalleiter, der alle paar Wochen mal da war, hatte nie Zeit. Der hielt es ja nichemal für nötig, guten Tag oder auf Wiedersehen zu sagen wenn er den Laden betritt/verlässt.

@alberthofmann176
vor 2 Jahren
Meine Freundin macht bei netto ihre Ausbildung und sie wird total ausgebeutet.

@ursulacarina
vor 1 Jahr
Ich hatte bei Netto eine Ausbildung angefangen, musste nach einem Jahr Abbrechen. Mit 15 Jahren Kassendienst und 10 Std Schichten. Nach der Schule immer noch arbeiten. Man hatte keinerlei Freizeit mehr. Das war der schlimmste Job meines Lebens...

@JJ-td9cg
vor 2 Jahren
Geht gar nicht der Laden! Das ist ja schon Fall für's Arbeitsgericht!

@teemo2183
vor 2 Jahren
Hab auch mal bei Netto gearbeitet. Grottenschlechte Bezahlung und eklatante Missachtung der Tarifverträge. Leider musste ich Klage vorm Arbeitsgericht einreichen, um die tarifliche Entlohnung durchzusetzen. Erst dann wurde ich ordnungsgemäß bezahlt. Einfach nur unverschämt!

@Zugzielanzeiger
vor 2 Jahren
Ist denn die Einhaltung der tariflichen Normen für Netto nicht eine Selbstverständlichkeit?

@titipopo4204
vor 2 Jahren
@Zugzielanzeiger in der Theorie ja, in der Praxis definitiv nicht

@teemo2183
vor 2 Jahren
@Zugzielanzeiger Leider nein! Es wird in aller Regel nur Mindestlohn gezahlt und nicht der Tariflohn bei Aushilfen. Dies verstößt gegen die geltenden Normen, die Rechtsprechung, den Tarifvertrag und geht überhaupt nicht. Dabei müssen jedenfalls die Gewerkschaftsmitglieder tariflich entlohnt werden. Und tatsächlich auch alle anderen Beschäftigten. Denn Netto bezahlt alle nach Tarif, nur nicht die Minijobber. Dies ist ein Verstoß gegen § 4 Abs. 1 TzBfG. Zum Glück weiß ich als Jurastudent ganz genau, was korrekt ist und was nicht geht.
Liebe Minijobber bei Netto, ich rate euch wirklich: Geht dagegen vor. Es ist zwar eine Überwindung, aber es lohnt sich.

@roberth.5938
vor 2 Jahren
Jetzt bin ich einfach nur froh, dass ich damals nicht zum Bewerbungsgespräch kommen konnte, da anderweitig fündig geworden. Sonst wäre ich dort auch gelandet.
Allerdings hatte ich meine "großartigen" Erfahrungen mit Edeka gemacht. Deren Tochterfirma K&U (Bäcker) hatte mich als Kraft eingestellt. Und vom ersten Tag bin ich, als einziger Mann im übrigen, nicht nur furchtbar behandelt worden. Die Bezahlung war miserabel. Ich hatte mehr davon, als ich davor noch Hartz4 erhielt, was traurig ist.
https://www.youtube.com/watch?v=B5BGAQXub5U

Seit dem 1. Januar 2009 gehört Plus offiziell zum Netto-Marken-Discount und damit zur Edeka-Gruppe.
https://de.wikipedia.org/wiki/Netto_Marken-Discount#Geschichte

Scharfe Kritik an Spahns Vorstoß äußerte Linken-Chefin Janine Wissler. "Dieser Vorstoß ist schockierend und zeigt einmal mehr, wie weit die CDU zu gehen bereit ist, um die Ärmsten unserer Gesellschaft zu schikanieren", sagte Wissler der Deutschen Presse-Agentur. "Dieser Vorstoß der Union ist ein klarer Angriff auf soziale Grundrechte, auf die sich das Bundesverfassungsgericht in seinem Urteil zu den Sanktionen berief", fügte Wissler hinzu. Sie warnte: "Es ist ein gefährlicher Weg, der nicht nur das soziale Gefüge, sondern auch die Grundfesten des Grundgesetzes erschüttern würde."
https://www.t-online.de/nachrichten/deutschland/innenpolitik/id_100320634/buergergeld-jens-spahn-will-verfassung-aendern-um-sanktionen-zu-verschaerfen.html

(3) Eine Änderung dieses Grundgesetzes, durch welche die Gliederung des Bundes in Länder, die grundsätzliche Mitwirkung der Länder bei der Gesetzgebung oder die in den Artikeln 1 und 20 niedergelegten Grundsätze berührt werden, ist unzulässig.
https://www.gesetze-im-internet.de/gg/art_79.html

(1) Die Bundesrepublik Deutschland ist ein demokratischer und sozialer Bundesstaat.
(2) Alle Staatsgewalt geht vom Volke aus. Sie wird vom Volke in Wahlen und Abstimmungen und durch besondere Organe der Gesetzgebung, der vollziehenden Gewalt und der Rechtsprechung ausgeübt.
(3) Die Gesetzgebung ist an die verfassungsmäßige Ordnung, die vollziehende Gewalt und die Rechtsprechung sind an Gesetz und Recht gebunden.
(4) Gegen jeden, der es unternimmt, diese Ordnung zu beseitigen, haben alle Deutschen das Recht zum Widerstand, wenn andere Abhilfe nicht möglich ist.
https://www.gesetze-im-internet.de/gg/art_20.html

Der Zwölf-Punkte-Plan wird die Wirtschaft nicht stärken, sondern eher schwächen. Ebenso wie das dogmatische Festhalten an der Schuldenbremse und eine Aushöhlung des Sozialstaats, kommentiert Marcel Fratzscher vom DIW Berlin:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-04/wirtschaftspolitik-fdp-zwoelf-punkte-plan-marcel-fratzscher
Apr 27, 2024, 02:45 AM
https://mastodon.social/@TwraSun/112340416247910984

Wer die Wähler*innen als zu blöde ansieht, das in den eigenen Augen Richtige zu wählen, ist nur noch einen Schritt vom Wunsch nach einer Autokratie entfernt. Und das von Leuten einer vorgeblich liberalen Partei, die ihren Koalitionspartner gerne der grünen Moraldiktatur zeihen.
Apr 30, 2024, 07:58 AM
https://mastodon.social/@claasgefroi/112358634370497750

Der Bund der Steuerzahler
....besteht vor allem aus #FDP -Mitgliedern und müsste 'Bund der Unternehmenssteuerzahler heißen'!
Lasst euch von deren Schuldenuhren nicht verarschen!
Ein Studie (Hans-Böckler-Stiftung) legt dar, dass der BdSt kein repräsentatives Abbild der steuerzahlenden Bevölkerung darstellt.
Die Mitgliederstruktur wirke sich dessen politische Forderungen aus: Schlanker Staat und niedrige Steuern – einzig ein Partikularinteresse der Reichen.
https://de.m.wikipedia.org/wiki/Bund_d
Apr 29, 2024, 01:09 PM
https://mastodon.social/@Trojaner@norden.social/112354193770972281

Den Bund der Steuerzahler (BdSt) kennt man wegen seiner Schuldenuhr oder durch Fernsehauftritte seines Präsidenten, Reiner Holznagel. Der Verein gibt sich als gemeinnützige, unabhängige und parteipolitisch neutrale Lobby aller Steuerzahler. Doch der Schein trügt. Wie nah sind sich Steuerzahlerbund und die FDP? Wieso ist der vom BdSt jährlich ausgerufene "Steuerzahlergedenktag" unseriös und das hauseigene Institut fragwürdig? Moderatorin Anja Reschke hat sich "Die Wochenshow"-Legende Ingolf Lück ins Studio geholt, um diesen Fragen nachzugehen.
https://www.ardmediathek.de/video/reschke-fernsehen/lobbyismus-fuer-besserverdienende-die-show-vom-bund-der-steuerzahler/das-erste/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLm5kci5kZS80ODY3XzIwMjMtMTEtMDktMjMtMzU

Wenn die #FDP "Wirtschaft stärken" sagt, aber dafür ein Papier vorlegt, das den Sozialstaat abschaffen will, heißt das vor allem: Diese Partei setzt null auf Innovationen und neue Technologien, sondern will zurück zu einem Frühkapitalismus mit Arbeitern, die keine Absicherung und keine Rechte haben.
Apr 27, 2024, 04:48 PM
https://mastodon.social/@sixtus/112343733646387698

Sie haben auch Menschen getroffen, die sich sehr bewusst entschieden haben, Bürgergeld zu beziehen …

Ja, sie haben sich genau durchgerechnet, dass es oft mehr ist, als wenn sie Vollzeit zum Mindestlohn arbeiten würden. Ich habe einen 23-jährigen Mann in Offenbach interviewt. Er hat eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann abgeschlossen, ist dann aber nicht übernommen worden. Er hatte aus seiner Perspektive eine schlechte Joberfahrung
https://www.fr.de/frankfurt/zdf-reportage-zu-arbeitslosen-ich-fand-es-krasser-als-ich-es-mir-vorgestellt-habe-93041421.html

nie war es leichter als heute, Forderungen, Wünsche, Utopien der Arbeitenden durchzusetzen. Ganz einfach, weil sie Mangelware sind und es über Jahrzehnte bleiben werden.
Der Grund dafür: der demografische Wandel. Wenn über den debattiert wird, geht es häufig um die geburtenstarken Jahrgänge der 1960er Jahre, die jetzt in Rente gehen. Übersehen wird dabei die Entwicklung am unteren Ende der Bevölkerungspyramide: der dramatische Einbruch der Geburten in Deutschland seit der Wiedervereinigung. Zuerst zu spüren bekamen den die Ausbildungsbetriebe gegen Ende der nuller Jahre. Da wurde plötzlich vielfach geklagt, dass die Jugend zu dumm sei, dass sich keine geeigneten Azubis mehr finden ließen.
Das Problem aber waren weniger der Bildungsstand als die Masse der Jugendlichen. 2005 lebten in Deutschland noch fast 6 Millionen Menschen zwischen 15 und 20 Jahren. 2011 waren es weniger als 5 Millionen – ein Rückgang um mehr als 15 Prozent. Seither hat sich die Zahl auf diesem Niveau eingependelt. Und die neuesten Geburtenzahlen zeigen, dass sich daran in Zukunft nichts ändern wird.

Plötzlich haben Azubis die Wahl

Kein Wunder, dass die Betriebe sich schwer­taten, ihre Lehrstellen zu besetzen. Kein Wunder aber auch, dass immer mehr junge Leute ihre Ausbildung abbrachen. Denn wenn ein Ausbildungsplatz keine Mangelware mehr ist und die Nachfragenden plötzlich die Wahl haben, dann lassen sie sich nicht mehr jeden Mist gefallen.
https://taz.de/Faul-oder-nicht-faul-das-ist-die-Frage/!6007052/

@alazeri6208
vor 1 Jahr
Netto's Grundsatz lautet seine Mitarbeiter auszubeuten. Dabei spielen die Verkaufsleiter eine wichtige Rolle. Diese sind grundsätzlich einfach darauf aus, Mitarbeiter/innen in Grund und Boden fertigzumachen - besonders diejenigen mit alten und teuren Vollzeitverträgen.

@ralphbertz741
vor 2 Jahren
Ich hab mich schon oft gefragt, weshalb die Leute noch immer zu Netto arbeiten gehen oder gar da anfangen wollen. Jeder sollte doch endlich wissen, dass Netto ein Discounter ist, dem die Angestellten egal sind. Es ist auch eine schwache Kür unserer dafür zuständigen Behörden, dass keine oder nur gelegentliche Kontrollen gemacht werden. Und selbst wenn, sind die Bußgelder für solche Märkte lächerlich. Nach meiner Meinung müssten die Bußgelder, da es sich um Lebensmittel handelt, im 100.000 Bereich bewegen und dieses für Netto und Edeka, da diese zusammengehöre. Wenn es so wäre, hätten die Netto-Mitarbeiter mit Sicherheit einen besseren Arbeitstag.

@lakita6788
vor 2 Jahren
@peter_lustig_der_echte Gerade im Fachhandel ist Mitarbeiter-Mangel, ich wäre bei allen Firmen, bei denen ich mich beworben habe, eingestellt worden & das nur mit dem Einzelhandelsabschluss, den Sales Manager habe ich dann im Betrieb gemacht. Aber im Fachhandel verdient man deutlich mehr zu deutlich besseren Konditionen.

@blackforest_fairy
vor 2 Jahren
@poseidown4533 dann würde ich eben von Netto weggehen...
https://www.youtube.com/watch?v=B5BGAQXub5U

Ich halte es in Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels für keine sonderlich zukunftsträchtige Strategie, die eigenen Mitarbeiterinnen auszupressen wie Zitronen. Zudem gibt es kein Recht auf Ausbeutung.

Mit freundlichen Grüßen,

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