Ungerecht
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Ungelöst
- 03 Feb 2023
- #463652
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Hier das gleiche spiel.einigw Mitarbeiter bekamen eine inflationsprämie.andere wurden mit der Begründung von teilweiser Abwesenheit wegen Krankheit, Mutterschaft, oder ähnlichem ausgeschlossen.der staat sieht hief ganz klar vor das allen Mitarbeitern die prämie auszuzahlen ist.ich habe hier einen deutlich diskriminierenden Eindruck .die gestiegenden Kosten der inflation hat wohl jeder mitsrbeiter gespürt,egal ob krank,werdende mutter oder sonstiges.aber new Yorker macht leider da wohl unterschiede.ich kann den.mitarbeitern nur raten beschwerde einzureichen
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Abschließende Betrachtung des Verbrauchers
17-02-2023 um 19:49 Uhr
Problem ungelöst
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